아빠 보너스제 수당 인상, 육아휴직자 필독 가이드

👨‍👩‍👧‍👦 2025년 아빠 보너스제 수당 인상! 육아수당 혜택 총정리

 

📌 아빠 보너스제란?

‘아빠 보너스제’는 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 근로자에게 첫 3개월간 통상임금의 100%를 지급하는 제도입니다. 아빠 보너스제는 맞돌봄 문화를 확산하기 위한 정책으로, 일·가정 양립을 돕고자 운영되었습니다.

하지만 기존에는 육아휴직 4개월 차 이후부터 급여가 낮아지며 육아수당 형평성 논란이 제기되었고, 이를 개선하고자 아빠 보너스제 육아수당이 2025년부터 인상됩니다.

 

📅 2025년 아빠 보너스제 수당 인상 내용

고용노동부는 2025년 5월 27일, 아빠 보너스제의 4개월 차 이후 육아수당 급여를 인상하고, 육아휴직 전 기간의 급여 수준을 개선한다고 발표했습니다. 이 개정은 2025년 1월 1일 이후의 육아휴직 기간부터 소급 적용됩니다.

📈 인상 전후 비교

육아휴직 기간	기존 급여 (아빠 보너스제)	변경 후 급여 (2025년 적용)
1~3개월	통상임금 100% (월 최대 250만 원)	동일
4~6개월	통상임금 50% (월 최대 120만 원)	통상임금 100% (월 최대 200만 원)
7개월 이후	통상임금 50% (월 최대 120만 원)	통상임금 80% (월 최대 160만 원)

예를 들어, 과거 아빠 보너스제로 3개월 육아휴직을 사용하고 2025년에 나머지 15개월을 사용하면 총 육아수당 수령액은 기존 1,800만 원에서 2,520만 원으로 대폭 증가합니다.

📝 신청 방법 및 유의사항

• 신청 대상: 2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 사용한 아빠 보너스제 대상 근로자
• 신청 방법: 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 신청
• 입법예고: 2025년 5월 27일 ~ 7월 7일 (국민 누구나 의견 제출 가능)

 

📌 실생활 요약 정리

• ✅ 무엇을? 아빠 보너스제의 육아수당이 인상되어 일반 육아휴직 급여 수준과 동일하게 조정됩니다.
• ✅ 언제부터? 2025년 1월 1일 이후 육아휴직에 소급 적용됩니다.
• ✅ 어떻게? 고용보험 홈페이지에서 신청하고, 입법예고 기간 중 의견 제출도 가능합니다.

🎯 결론 및 응원 메시지

아빠 보너스제 수당 인상은 부모의 일·가정 양립을 돕는 중요한 조치입니다. 육아수당 제도 개선으로 더 많은 아빠들이 육아휴직에 참여할 수 있는 계기가 되기를 기대합니다. 지금 바로 확인해보시고 가족과 함께하는 소중한 시간을 놓치지 마세요! 👶👨‍👧‍👦

 

📚 참고 출처

• 정책브리핑 - 아빠보너스제 수당 인상 기사
• 고용노동부 공식 홈페이지
• 고용보험 홈페이지