고령자 계속 고용장려금

고령화 사회가 빠르게 진행되고 있는 지금, 시니어 인재들의 경험은 그 어느 때보다 귀중해지고 있습니다. 하지만 많은 기업은 여전히 정년 이후 고용 유지에 소극적인 모습을 보이죠. 여러분, 혹시 정부에서 월 최대 30만 원을 3년간 지원하는 제도가 있다는 걸 아셨나요?

고령자 계속고용장려금 제도는 단순한 복지가 아닌, 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 기회입니다. 오늘 이 글에서 그 혜택과 신청 방법까지 쉽고 자세히 알려드릴게요!

놓치면 후회할지도 모릅니다. 아래 버튼으로 신청 정보를 지금 바로 확인해보세요👇

 

 

경험을 고용으로 연결하다

 

고용노동부는 고령자 인구의 증가와 노동 시장 참여 확대를 위해 '고령자 계속고용장려금' 제도를 시행 중입니다.
이 제도는 정년을 운영 중인 기업이 정년을 연장하거나 폐지하고, 재고용 제도를 통해 고령자를 계속 고용하는 경우 지원금을 지급합니다.

 

지원 내용 및 금액

 

고령자 계속고용장려금은 다음과 같은 조건을 충족할 경우, 기업에 다음과 같이 지급됩니다:

- 월 최대 30만 원
- 최대 3년 지원 (총 1,080만 원)
- 1인당 기준

이는 기업의 인건비 부담을 줄이는 동시에, 시니어 인재의 고용을 유지할 수 있는 현실적인 대안입니다.

 

신청 방법과 절차

 

신청은 두 가지 방법으로 진행할 수 있습니다:

① 서면 신청
- 고용센터 방문 후, 서식 다운로드 및 작성
- 고용노동부 민원마당 → 서식민원

② 온라인 신청
- 고용24 접속 → 기업지원금 메뉴
- 고령자 계속고용장려금 선택

추가 문의는 ☎1350 (고용노동부 고객상담센터)에서 확인 가능합니다.

제도의 혜택은 기업과 사회 모두에게

 

이 제도는 고령 근로자의 사회적 고립을 막고, 기업에게는 숙련된 인재를 활용할 수 있는 기회를 제공합니다.
뿐만 아니라 세대 간 경험 전수와 조직 안정성까지 도모할 수 있어, 궁극적으로 사회 전체의 생산성 향상에 기여합니다.

표로 정리한 고령자 계속고용장려금 핵심 정보

 

항목	내용
지원 대상	정년제 운영 기업 중 정년 연장·폐지·재고용한 경우
지원 금액	월 30만 원, 최대 3년간(총 1,080만 원)
신청 방법	고용센터 방문 또는 고용24 온라인 신청
문의처	고용노동부 고객상담센터 ☎1350

 

Q&A

 

Q1. 정년이 없는 기업도 지원받을 수 있나요?
A. 정년제 운영 기업만 해당됩니다. 단, 정년제를 도입하고 연장 또는 재고용 제도를 활용하면 대상이 될 수 있습니다.

 

Q2. 고용 형태가 파트타임이어도 가능할까요?
A. 근로계약 형태와 관계없이 계속고용 사실이 입증되면 가능성이 있습니다. 고용센터에 개별 확인이 필요합니다.

 

Q3. 온라인 신청이 어렵다면 어떻게 해야 하나요?
A. 가까운 고용센터를 직접 방문해 서면으로도 신청할 수 있습니다. 신청서류는 고용노동부 홈페이지에서 다운로드 가능합니다.

 

Q4. 장려금은 기업에 지급되나요, 개인에게 지급되나요?
A. 기업에 지급되며, 고령 근로자의 고용을 유지하는 데 사용됩니다.

 

Q5. 중도 퇴사 시에는 어떻게 되나요?
A. 지원금 지급은 중단되며, 지급된 금액에 따라 정산이 필요할 수 있습니다.

지금이 기회입니다

 

고령자 계속고용장려금 제도는 인구 고령화라는 시대적 흐름에 맞춰, 경험 많은 시니어 인력을 적극적으로 활용하자는 정부의 강력한 메시지입니다.
기업 입장에서는 인건비를 줄이면서도 검증된 인재를 계속 활용할 수 있는 기회이기도 하죠.

아직 신청하지 않았다면 지금 바로 확인해보세요. 놓치면 후회할지도 모릅니다.